سیستم مدیریت آموزش کارکنان

مدیریت جامع اطلاعات:

ثبت و مدیریت اطلاعات پرسنل سازمان، شامل توانمندی‌ها، رفتارهای شخصیتی و سوابق آموزشی.

مدیریت اطلاعات اساتید، دروس و کلاس‌ها برای نظارت دقیق بر فرآیند آموزش.

امکان مدیریت مراکز آموزشی و برگزاری دوره‌های داخلی یا همکاری با مراکز خارج از سازمان.

برنامه‌ریزی و نیازسنجی آموزشی:

برنامه‌ریزی آموزشی سالانه: بر مبنای اهداف و استراتژی‌های سازمان.

نیازسنجی آموزشی: مبتنی بر پست سازمانی و توانایی‌های فعلی پرسنل.

ارزشیابی و اثربخشی آموزش:

ارزیابی جامع: براساس نظرات مافوق، زیردست، همکار و خودفراگیر (360 درجه).

استفاده از مدل کرک پاتریک برای تحلیل اثربخشی آموزش با کمک محاسبات آماری دقیق.

مدیریت دوره‌های آموزشی:

تشکیل کلاس: ثبت برنامه‌ها، مدیریت حضور و غیاب و اعلام نمرات.

صدور گواهینامه پایان دوره: ثبت سوابق آموزشی کارکنان با گزارش‌دهی کامل.

پیگیری آمار: ارائه گزارش از سرانه آموزشی، هزینه‌های سالانه/ماهانه، و تحلیل نتایج دوره‌های برگزارشده.

نمودارها و تحلیل‌های بصری:

نمودار فراوانی اثربخشی آموزش‌ها: ارزیابی عملکرد بر مبنای داده‌های تحلیلی.

نمودار روند سرانه آموزشی: بررسی نحوه تغییرات آموزش در طول زمان.

نمودارهای هزینه آموزشی: مشاهده هزینه‌های صرف‌شده برای دوره‌ها به تفکیک بازه‌های زمانی.

چرا این نرم‌افزار انتخاب مناسبی برای شماست؟

افزایش کیفیت آموزش: با برنامه‌ریزی بر اساس نیاز واقعی کارکنان و ارزیابی نتایج.

تحلیل و ارزیابی دقیق: استفاده از داده‌های دقیق برای بهینه‌سازی اثربخشی آموزش.

بهینه‌سازی منابع: مدیریت هوشمند منابع مالی و زمانی برای آموزش‌ها.

پیاده‌سازی سیاست‌های توسعه‌ای: کمک به سازمان در راستای دستیابی به اهداف بلندمدت.

دسترسی آسان: محیط کاربری ساده و حرفه‌ای که هم برای مدیران و هم کاربران قابل استفاده است.